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Jubilación anticipada: anunciaron la prórroga por dos años

Jubilación anticipada

Para garantizar que quienes se encuentren sin empleo y no hayan alcanzado la edad jubilatoria, pero cuenten con los 30 años de aportes necesarios, puedan jubilarse.

El ministro de Economía y candidato presidencial de Unión por la Patria, Sergio Massa, y la directora ejecutiva de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), Fernanda Raverta, anunciaron este miércoles por la noche una prórroga por dos años para acceder a la jubilación anticipada.

La medida, que fue implementada en octubre de 2021 mediante el Decreto 674 y venció el pasado 30 de septiembre, apunta a que aquellas personas que tengan 30 años de aportes, pero aún le restan cinco años para cumplir con la edad jubilatoria, puedan acceder de manera anticipada a la jubilación.

A través de esta iniciativa, unas 23 mil personas lograron jubilarse. La anterior medida regía para trabajadores desocupados que acreditaran el desempleo con una fecha anterior a junio de 2021, pero, con la nueva extensión, el desempleo puede acreditarse hasta el 30 de junio de 2023, ampliando la posibilidad de acceder a esta jubilación a más de 20 mil personas en los próximos 2 años.

De este modo, se garantiza recibir el 80% del haber jubilatorio para personas desocupadas antes de la fecha mencionada, que poseen 30 años de aportes, pero les faltan hasta 5 años de edad para jubilarse. En ese sentido, el margen establecido para las mujeres es entre 55 y 59 años; y el de los hombres, entre 60 y 64 años.

Una de las condiciones que establece la jubilación anticipada es su incompatibilidad con el trabajo en relación de dependencia o autónomo y con otros planes sociales o beneficios previsionales.

¿Qué es la Jubilación Anticipada?

Es una prestación previsional del 80% del monto que le corresponderá a la persona al momento de alcanzar la edad legal jubilatoria. Cuando eso ocurra la prestación se convertirá de modo automático al 100% del haber.

¿Quiénes pueden acceder?

Mujeres de 55 a 59 años y varones de 60 a 64 años que cuenten con los 30 años de aportes realizados y no tengan empleo al 30 de junio de 2023

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